REVISTA EN GÉNERICO NÚMERO 31

l trabajo facilita la autono- mía, la inclusión social, y genera relaciones significa- tivas con otras personas. Por ello, desde Fundación Manantial trabajamos para facilitar el em- pleo de las personas que tienen algún tipo de problema de salud mental. Hablamos de un objetivo que tiene un importante impacto en la recuperación y en la propia identidad, y que se ha convertido en una de nuestras principales señas de identidad. Por este motivo, en 2003 abrió sus puertas el Centro Especial de Empleo Manantial Integra para facilitar la inserción de todas aquellas personas con motivación laboral que no conseguían, por su situación, acceder o mantener un trabajo en el mercado ordi- nario; lo que permite que los trabajadores pasen de tener un rol pasivo a uno activo y, con ello, desarrollar un proyecto de vida. Hostelería, limpieza y lavandería, servicios administrativos y de mantenimiento, entre otras, son solo algunas de las actividades que se desarrollan desde Manantial Integra. Sin embargo, Manantial Integra Farma (MI Farma) es el proyecto que congrega al mayor número de trabajadores. Se trata de un laboratorio farmacéutico autorizado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) desde abril de 2008, para el acondicionamiento secundario y almacenamiento de productos farmacéuticos. MI Farma Cerca de 200 personas con discapacidad mental forman parte de la plantilla de Farma; y, entre sus principales responsabilidades están: el estuchado de unidades de producto terminado, desestuchados y cambio de presentaciones, inspección al 100 por ciento de materiales y productos semiterminados, identificación y clasificación de defectos, etiquetados, montaje de expositores, impre- sión, y codificación. En esta apuesta por las capacidades de los trabajadores que tienen una discapa- cidad producida por un problema de salud mental, contamos con una amplia cartera de clientes. Los principales laboratorios de la industria farmacéutica muestran a diario su compromiso con esta realidad, y lo hacen a través de la contratación de nuestros servicios. Iniciativa a través de la cual no solo apoyan un proyecto social, sino que, además, les permite beneficiarse del cumplimiento de medidas alternativas que ofrece la ley a empresas públicas y privadas de 50 o más trabajadores que no puedan cumplir con la obligación del 2 por ciento de contratación de personas con discapacidad. En Manantial Integra Farma trabajamos con una política de calidad basada en las Normas de Correcta Fabricación, lo que nos hace cada año trabajar con el objetivo de lograr el “error cero”. Es un privilegio ver a los trabajadores desarrollar su actividad y ser tan concienzudos con las reglas que rigen un laboratorio farmacéutico. Para nosotros es fundamental que la indus- tria farmacéutica confíe en este proyecto, porque gracias a los laboratorios, somos capaces de generar oportunidades de empleo y ayudar a mejorar la vida de muchas personas. Cubrir necesidades Fundación Manantial es una entidad sin ánimo de lucro formada en 1995 por asociaciones de familiares para mejorar la atención social y sanitaria de las personas con problemas de salud mental. Nuestro trabajo está orientado a la recupe- ración de las personas y pretende cubrir sus necesidades de atención social, empleo, tutela y reinserción del ámbito penitenciario. Impulsamos y ponemos en marcha inicia- tivas de prevención y atención temprana, sensibilización, asistenciales y psicoterapéu- ticas que facilitan la incorporación y partici- pación real en la sociedad de las personas con problemas de salud mental. Atendemos a cerca de 3000 personas al año en los centros que gestionamos para la Co- munidad de Madrid y la Comunidad Valen- ciana , y en nuestros programas y servicios. Generamos cerca de 300 puestos de trabajo específicos para personas con problemas de salud mental a través del Centro Especial de Empleo Manantial Integra . LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA MUESTRA A DIARIO SU APUESTA POR LAS CAPACIDADES DE LOS TRABAJADORES QUE TIENEN UNA DISCAPACIDAD PRODUCIDA POR UN PROBLEMA DE SALUD MENTAL HELENA DE CARLOS Directora Relaciones Institucionales y Comunicación Fundación Manantial en Twitter: @FundManantial FUNDACIÓN MANANTIAL Una apuesta por la inserción laboral E ¿Y para tí, qué significa trabajar? t ercer sector www.aeseg.es | 25 NÚMERO 31 | ABRIL 2020